На підприємстві працює за сумісництвом працівниця, яка є одинокою матір'ю. Чи надається їй додаткова оплачувана відпустка.Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. На працівників сумісників поширюється законодавство про працю.
Оскільки законодавством не встановлено будь-яких обмежень щодо надання відпусток працівникам – сумісникам, то вони мають право на відпустку, у тому числі й соціальну, як і інші працівники шляхом надання одночасно двох відпусток: за основним місцем роботи та за сумісництвом (ст. 10 Закону України „Про відпустки”)
Чи можна притягнути сусіда до відповідальності за заподіяння шкоди моєму здоров'ю від укусу його соб
...
Читати далі »
