Чи можливо перед звільненням отримати невикористану
відпустку або отримати за неї грошову компенсацію?
Згідно зі ст. 3 Закону України «Про відпустки» на бажання
працівника в разі його звільнення надається невикористана відпустка з наступним
звільненням. Це стосується і звільнення в разі закінчення строку трудового
договору (п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України). У цьому разі чинність
трудового договору триває до закінчення відпустки, і днем звільнення є останній
день відпустки.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» в
разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі
невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки
працівникам, які мають дітей.
Законодавством також не встановлено терміну давності після
якого працівник втрачає право на невикористані
...
Читати далі »
